為規(guī)范建筑市場(chǎng)秩序，加強(qiáng)建筑工人管理，維護(hù)建筑工人和建筑企業(yè)合法權(quán)益，保障工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)，依據(jù)建筑法、勞動(dòng)合同法、（國辦發(fā)〔2016〕1號(hào)）和（國辦發(fā)〔2017〕19號(hào)）等法律法規(guī)及規(guī)范性文件，集團(tuán)公司特下發(fā)了《工人實(shí)名制管理制度》，內(nèi)容如下：

一、公司實(shí)行的建筑工人實(shí)名制是指在公司各項(xiàng)目招收的房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程從業(yè)的建筑工人，在冊(cè)登記必須以真實(shí)身份信息認(rèn)證方式進(jìn)行。基本信息應(yīng)包括建筑工人和項(xiàng)目管理人員的身份證信息、文化程度、工種（專業(yè)）、技能（職稱或崗位證書）等級(jí)和基本安全培訓(xùn)等信息。應(yīng)確保工人實(shí)名制信息的真實(shí)性、完整性，不得漏報(bào)、瞞報(bào)。

二、各項(xiàng)目應(yīng)配備實(shí)現(xiàn)建筑工人實(shí)名制管理所必須的硬件設(shè)施設(shè)備，施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施封閉式管理，設(shè)立進(jìn)出場(chǎng)門禁系統(tǒng)，采用人臉、指紋、虹膜等生物識(shí)別技術(shù)進(jìn)行電子打卡；不具備封閉式管理?xiàng)l件的工程項(xiàng)目，應(yīng)采用移動(dòng)定位、電子圍欄等技術(shù)實(shí)施考勤管理。相關(guān)電子考勤和圖像、影像等電子檔案保存期限不少于2年。誠信信息應(yīng)包括誠信評(píng)價(jià)、舉報(bào)投訴、良好及不良行為記錄等信息。

三、實(shí)行建筑工人實(shí)名制管理的項(xiàng)目，應(yīng)配備專（兼）職建筑工人實(shí)名制管理人員，將相關(guān)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)、準(zhǔn)確、完整上傳至相關(guān)部門的建筑工人實(shí)名制管理平臺(tái)。

四、依法與總承包企業(yè)簽訂合同的專業(yè)承包企業(yè)， 對(duì)所承接工程項(xiàng)目的建筑工人實(shí)名制管理負(fù)總責(zé)，分包企業(yè)對(duì)其招用的建筑工人實(shí)名制管理負(fù)直接責(zé)任，配合總承包企業(yè)做好相關(guān)工作。

五、各項(xiàng)目應(yīng)與建筑工人實(shí)名制登記在冊(cè)的工人簽訂勞務(wù)合同，按照工程進(jìn)度將建筑工人工資按時(shí)足額付至建筑企業(yè)在銀行開設(shè)的工資專用賬戶。

六、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、安全負(fù)責(zé)人、勞務(wù)負(fù)責(zé)人等項(xiàng)目管理人員應(yīng)承擔(dān)所承接項(xiàng)目的建筑工人實(shí)名制管理相應(yīng)責(zé)任。進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的建設(shè)單位、承包單位、監(jiān)理單位的項(xiàng)目管理人員及建筑工人均納入建筑工人實(shí)名制管理范疇，并按規(guī)定進(jìn)行相關(guān)的三級(jí)安全教育。

七、已錄入全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)的建筑工人，1年以上（含1年）無數(shù)據(jù)更新的，再次從事建筑作業(yè)時(shí)，應(yīng)對(duì)其重新進(jìn)行基本安全培訓(xùn)，記錄相關(guān)信息，否則不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)上崗作業(yè)。

八、實(shí)施建筑工人實(shí)名制管理所需費(fèi)用可列入安全文明施工費(fèi)和管理費(fèi)。

九、各項(xiàng)目應(yīng)在顯著位置上，將相關(guān)實(shí)名制信息的“建筑工人維權(quán)告示牌”公示于眾。

公司各部門及項(xiàng)目部應(yīng)嚴(yán)格把控，貫徹落實(shí)《工人實(shí)名制管理制度》，確保工程管理穩(wěn)步推進(jìn)。